Katy Haase
selbständige Personalmanagerin

Erfahrung und Ausbildung

Erfahrung

  • Mehr als 20 Jahre Berufserfahrung als Generalistin in der Personalarbeit, sowohl in globalen Industriekonzernen und Matrixorganisationen als auch in Mittelstands- und Start-Up-Unternehmen des IT und High-Tech-Sektors, der Strategie- und Politikberatungsbranche (Engergie & Klima, LifeSiences & Biotechnologie) sowie im exklusiven Retail-Segment.
  • Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen über die gesamte Bandbreite des operativen und strategischen Personalmanagements (kompletter Employee-Life-Cycle), wie z.B. Bewerbermanagement, Personalauswahl, Onboarding, allgemeine Personaladministration inklusive vorbereitender Gehaltsabrechnung, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern, Fehlzeitenmanagement, Bescheinigungswesen, Vertrags- u. Zeugniserstellung, Performancemanagement, Personalfreisetzung, Offboarding, Zusammenarbeit mit lokalem und europäischem Betriebsrat, Konflikt- und Changemanagement
  • Praxiserfahrung in hochdynamischen Unternehmenssituationen mit sich schnell verändernden Anforderungen an Strukturen und Prozesse (Unternehmens-Carve-Out, Acquisition und Merger, Startup, Scale-Up, Restrukturierung)
  • In diesem Zusammenhang Unterstützung bei (Re-) Design, Implementierung, Harmonisierung und Durchführung von HR-Prozessen, -Tools und -Projekten, u.a. in den Bereichen Betriebsratsbeziehungen, Performancemanagement, Outplacement, HR-Help-Desk, Auswahl u. Wechsel des Payrollproviders, Implementierung neuer HRIS, Recruiting-Koordination
  • Weitreichende Erfahrung in länderübergreifender, virtueller und interkultureller HR-Teamarbeit (EMEA, Americas, APAC)

Ausbildung

Industriekauffrau (Ausbildungsunternehmen: Siemens AG; Abschluss vor der IHK Nürnberg)
BWL-Studium (5 Sem. berufsbegleitend, FU Berlin)
Jura-Studium (3 Sem. berufsbegleitend, FernUni Hagen)

Kenntnise u. Fähigkeiten

  • Erfahrung mit verschiedenen HR-Software-Tools (z.B. Personio, Worjday, PeopleSoft, HCM, CloudPay, HORATIO, SAP HR, Lexware, myTMA, TalentLink, PeopleFluent)
  • sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
  • Sprachkenntnisse: Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher), Russisch (erweiterte Grundkenntnisse)

Kooperation und Netzwerk

Mitglied im  Bundesverband selbständiger Personalleiter, BVSP;  Zusammenarbeit mit Experten verschiedener Fach- und Spezialgebiete wie z.B. Arbeitsrecht, Steuerberatung, Entgeltabrechnungsdienstleistung, Coaching und Training.

Branchen

  • Opto-Elektronik
  • IT-Services und Kommunikationstechnologie
  • Elektroindustrie
  • Telekommunikation
  • High-Tech Start-Ups
  • Bio-Technologie und Life Sciences
  • Erneuerbare Energien
  • öffentlicher Sektor (Politikberatung)
  • Unternehmens- und Strategieberatung
  • Online- u. Einzelhandel (Luxus-Segment)
  • Handwerk